Toimintamallit epäasiallisen käytöksen tilanteisiin puuttumiseen ja niiden selvittämiseen

Seurassamme on valmiit toimintamallit epäasiallisen käytöksen tilanteisiin puuttumiseen ja niiden selvittämiseen. FC Kirkkonummi käyttää Väestöliiton ja suomalaisen urheilun yhteishankkeesta syntyneitä toimintamalleja. Alla linkit:

FC Kirkkonummen yleinen toimintamalli kaikissa epäasiallisen käytöksen, kiusaamisen ja häirinnän tilanteissa:

  • Ennaltaehkäisy – epäasiallisen käytöksen tilanteita pyritään ennaltaehkäisemään koulutuksen, viestinnän ja keskustelujen kautta
  • Informointi – mikäli seuran työntekijä/toimihenkilö saa tiedon epäasiallisesta käytöksestä, informoi hän kyseisen joukkueen joukkueenjohtajaa, joka on yhteydessä muihin ko. joukkueen toimihenkilöihin
  • Asian selvittäminen ja toimenpiteet – asian selvittelystä vastaava FC Kirkkonummen työntekijä/toimihenkilö käy viipymättä keskustelun asianosaisten kanssa ja tehdään tarvittavat toimenpiteet.
  • Seuranta – asianosaisten kanssa käydään toimenpiteiden jälkeen seurantakeskustelu

Lisäksi

– Rikostaustaotteet tarkistetaan kaikilta työsuhteessa olevilta työntekijöiltä sekä kaikilta vapaaehtoisilta toimihenkilöiltä, jotka toimivat alaikäisten parissa.

– Joukkueille tehdään tasaisin väliajoin kysely harrastajien tyytyväisyydestä

– FC Kirkkonummi tarjoaa valmentajille koulutusta liittyen epäasiallisen käytöksen ennaltaehkäisyyn ja siihen puuttumiseen -> Et Ole Yksin-verkkokoulutus

– Epäasiallisesta käyttäytymisestä tulee ensisijaisesti ilmoittaa seuran toimistolle, toimisto(a)fckirkkonummi.fi

– Voit myös ilmoittaa nimettömänä FC Kirkkonummen toiminnassa havaitsemastasi kiusaamisesta tai häirinnästä TÄSTÄ.

– Kurinpidolliset päätökset ja vastaavat tapausten selvittämiset tekee Vastuullisuustiimi, joka koostuu hallituksen puheenjohtajasta ja kahdesta jäsenestä sekä seuran valmennuspäälliköstä ja toiminnanjohtajasta.